想要做出一個比較成功的上海網站優化需要的不同的分工，同時分工需要不同的人才。本篇文章就成功方案的案例，向大家介紹一下進行網站優化時需要的人才有哪些，為大家以后進行網站建設之后，對網站優化提供參考。

企業在進行網站建設以后并不是就能夠靠此網站就能進行網絡宣傳了，因為現在互聯網上面各種網站數不勝數，如果是沒有熱度的網頁是根本沒有人點擊瀏覽的，因此就需要進行網站優化，也就是“SEO”。接下來就為大家講一下優化過程中需要哪種類型的人才吧。

一、網頁程序設計員。

因為一個網站給瀏覽者留下的主要印象就是網站主頁的整體情況，因此這個進行網頁設計的人員就是至關重要了。當用戶點擊開網站的時候，能夠一眼就看到自己想要的信息或者是比較重要的消息，這個時候一般他都會停下來多看一眼，這樣就能夠保證網站的較低跳出率，有效的提高搜索引擎的信任；同時好看的主頁能夠提高用戶的體驗，減少潛在客戶流失。

二、推廣文章寫手。

一般經歷過被網絡信息轟炸的小伙伴們都清楚，現在都是大數據時代，當你在網絡上搜索某種物品的時候，下次就會專門給你推薦相關的文章，處于信息的海洋中，哪些文章對人們的吸引力較強呢？

一般來說會有爆炸性吸引人眼球的標題能夠吸引人，但是這種文章如果質量不過關只能是飲鴆止渴，人們在點擊進去以后發現這只是一篇水文，以后就不會再次點擊了；因此一個較為突出的寫手就比較重要了，其所寫的推廣文章不僅要原創性高，且其中應該具有一定的價值，能夠為人們提供幫助，這樣才能真正幫助網站進行宣傳。

三、外鏈的推廣。

能夠有效提高網站瀏覽量，并且提高網站質量的除了網站的內容以外就是外鏈了。外鏈指的是在別的網站中加入自身網站的鏈接，一些具有高質量的外鏈對于網站的瀏覽量的提高是很重要的。

比如在進行外部鏈接宣傳的時候，可以在一些比較權威的網站上進行企業相關問題的回答，順便加上自己企業的鏈接，如果這個回答的質量比較高的話，可想而知點擊網站進入看的人們肯定比較多。這里主要的問題就是進行外鏈宣傳要注重質量而不是數量，避免盲從。

四、SEO綜合分析人員。

此分部人員要具有SEO的各方面具體的知識，并且對搜索引擎的推廣要比較熟悉，能夠根據情況進行實時應對策略制定，一個比較給力的綜合分析人員，能夠對網站宣傳的關鍵詞合適情況以及對站外社會化分析，整理出一個比較合適企業網站宣傳的具體報告。

以一個火鍋網站優化綜合分析舉例，先對站內的結構進行分析，分析網站的域名、JS代碼、主頁的圖片以及網站的地圖等方面進行分析；然后進行站外的分析，先進行SEO相關數據的收錄以及整理，對站外各種超鏈接、關鍵詞排名以及傳媒情況的分析，將結果都組合起來進行總結說明，對網站需要改良的地方提出解決方案。

以上需要的四種類型的人才就是企業進行上海網站優化所需的重要資源，進行網站優化不是一個簡單的事情，需要各方面人員的互相配合，這樣才能發揮出團隊的作用，將企業進行網站建設的特點發揮出來。